Linee guida COVID-19: per limitare la diffusione e continuare le attività quotidiane

Introduzione

Tra i timori di una pandemia globale, proteggersi dall’epidemia di coronavirus (COVID-19) è della massima importanza. Molti governi stanno pensando di chiudere le scuole per prevenire la diffusione del virus mortale. Ora, i funzionari sanitari chiedono posti di lavoro per proteggere i loro dipendenti dal virus mortale che si è diffuso in 51 paesi e territori, infettando oltre 83.000 persone e causando la morte di oltre 2.800 persone, principalmente nella Cina continentale. L’improvviso picco di casi di coronavirus nei continenti, con la Corea del Sud, l’Iran e l’Italia nel punto di crisi, ha sollevato problemi sull’opportunità di chiudere scuole e luoghi di lavoro per contenere il virus e frenarne la diffusione. Sebbene il Giappone sia il primo a chiudere le scuole fino alla fine dell’anno scolastico, altre nazioni come il Regno Unito e gli Stati Uniti stanno pensando di fare lo stesso. Inoltre, i funzionari sanitari hanno sollecitato la cancellazione di eventi speciali, concerti e feste che attirano un gran numero di persone. Pur non avendo ancora ordinato di chiudere i luoghi di lavoro fuori dalla provincia di Hubei in Cina, l’Organizzazione mondiale della sanità (OMS) ha pubblicato una nuova guida COVID-19 per le imprese e i datori di lavoro, che delineano semplici modi per prevenire la diffusione del virus, come ottenere l’azienda è pronta nel caso in cui COVID-19 arrivi nella comunità e come proteggersi nel caso in cui i dipendenti debbano viaggiare.

Come si diffonde il coronavirus

L’OMS ha linee guida che spiegano come si diffonde il virus e semplici misure per proteggere i dipendenti dalla malattia. Quando qualcuno che ha la malattia tossisce e starnutisce, rilasciano goccioline di liquido infetto. Queste goccioline cadono su superfici o oggetti, tra cui telefoni, maniglie delle porte, scrivanie e tavoli. Quando qualcuno tocca quelle superfici, nascondono il virus sulle loro mani. Toccare il naso, la bocca e gli occhi può consentire al virus di penetrare e infettare il corpo, in particolare il tratto respiratorio – il ciclo continua. I sintomi di COVID-19 includono febbre, tosse secca e respiro corto. Sebbene il virus si diffonda in modo simile all’influenza, l’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) ha riferito che il 90% dei casi aveva la febbre e il 70% aveva la tosse secca. La maggior parte delle persone infette manifesta solo lievi sintomi e guarisce, ma alcuni possono presentare malattie più gravi e possono aver bisogno di cure ospedaliere. Più una persona è anziana, aumenta il rischio di malattie gravi, con le persone di età superiore ai 40 anni, più vulnerabili. Inoltre, le persone con condizioni di salute di base come malattie cardiache, polmonari, renali croniche e diabete sono più suscettibili allo sviluppo di una grave forma di malattia.

Linee guida COVID-19

L’OMS ha pubblicato linee guida su come prevenire la diffusione di COVID-19 sul luogo di lavoro. Le semplici misure impediranno non solo la diffusione del coronavirus, ma anche altre malattie infettive, come influenza, raffreddore e cimici dello stomaco. Le aziende e le aziende dovrebbero iniziare a farlo anche prima dell’arrivo di COVID-19 nella comunità. Dovrebbero assicurarsi che i luoghi di lavoro siano puliti e igienici, pulendo e pulendo superfici come scrivanie e tavoli e oggetti, come tastiere, telefoni e maniglie delle porte regolarmente con un disinfettante. I datori di lavoro dovrebbero ribadire a tutti i luoghi di lavoro l’importanza di un lavaggio delle mani regolare e approfondito. Dovrebbero lavarsi le mani con acqua e sapone, ma in assenza di questi, possono usare disinfettanti per le mani. Le aree di lavoro dovrebbero avere un distributore di sfregamenti disinfettante per le mani che viene regolarmente riempito. Diffondere le informazioni in tutta l’azienda mostrando poster sui lavaggi delle mani e sulle misure precauzionali COVID-19, come l’igiene respiratoria. I dipendenti devono essere informati dell’igiene respiratoria, in cui dovrebbero coprire la bocca e il naso quando starnutiscono e tossiscono con un fazzoletto. Dovrebbero scartare correttamente il tessuto in un contenitore chiuso.

Lavorare da casa

Le aziende dovrebbero fornire maschere per il viso e fazzoletti di carta sul posto di lavoro, in particolare per i dipendenti che sviluppano tosse e naso che cola al lavoro. Per viaggi di lavoro, consiglia ai dipendenti di consultare i consigli di viaggio nazionali prima di viaggiare. I dipendenti che sviluppano febbre o tosse devono rimanere a casa o lavorare a casa. I dipendenti devono segnalare eventuali sintomi per una corretta gestione e comunicazione. I dipendenti che sono arrivati ​​di recente da un viaggio all’estero, in particolare nei paesi colpiti dal coronavirus, dovrebbero mettersi in quarantena per 14 giorni per osservare eventuali sintomi. I lavoratori remoti rappresentano circa il 5% (coloro che lavorano da casa) e quasi i due terzi (coloro che lavorano in remoto) della forza lavoro. Tuttavia, con la crisi sanitaria del coronavirus, i funzionari sanitari consigliano ai datori di lavoro di prendere in considerazione piani di lavoro a domicilio per i propri dipendenti. In Italia ci sono state diverse aziende a Milano che hanno adottato questo sistema, durante il loro periodo forzato o meno di chiusura. Lo stesso dicasi per le lezioni scolastiche o universitarie, dove c’è chi ha continuato da casa a insegnare ed a studiare. Alcune professioni, come quelle sanitarie, tuttavia non possono adottar questo sistema causa grave discontinuità di servizio. Gli unici che possono astenersi sarebbero i liberi professionisti con studio privato.

A loro scelta, ovviamente.

  • A cura del Dr. Gianfrancesco Cormaci, PhD, specialista in Biochimica Clinica.
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Informazioni su Dott. Gianfrancesco Cormaci 2449 Articoli
- Laurea in Medicina e Chirurgia nel 1998 (MD Degree in 1998) - Specialista in Biochimica Clinica nel 2002 (Clinical Biochemistry specialty in 2002) - Dottorato in Neurobiologia nel 2006 (Neurobiology PhD in 2006) - Ha soggiornato negli Stati Uniti, Baltimora (MD) come ricercatore alle dipendenze del National Institute on Drug Abuse (NIDA/NIH) e poi alla Johns Hopkins University, dal 2004 al 2008. - Dal 2009 si occupa di Medicina personalizzata. - Detentore di un brevetto sulla preparazione di prodotti gluten-free a partire da regolare farina di frumento immunologicamente neutralizzata (owner of a patent concerning the production of bakery gluten-free products, starting from regular wheat flour). - Responsabile del reparto Ricerca e Sviluppo per la società CoFood s.r.l. (leader of the R&D for the partnership CoFood s.r.l.) - Autore di un libro riguardante la salute e l'alimentazione, con approfondimenti su come questa condizioni tutti i sistemi corporei. - Autore di articoli su informazione medica, salute e benessere sui siti web salutesicilia.com e medicomunicare.it
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